Cổng nổ hũ phổ biến nhất - Top 10 bảng xếp hạng nổ hũ

Hội nghị đại biểu Người lao động TV2 lần thứ V.

Sáng ngày 25.3.2013, Hội nghị đại biểu Người lao động (NLĐ) lần thứ V đã diễn ra tại hội trường Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 nhằm tổng kết kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2012 và Kế hoạch sản xuất năm 2013; thông báo tình hình thực hiện các chế độ chính sách liên quan tới quyền, lợi ích của NLĐ; báo cáo công khai các quỹ của Công ty và đặc biệt là thảo luận các nội dung sửa đổi Thỏa ước Lao động Tập thể và Nội quy lao động cũng như trả lời các kiến nghị của người lao động.

Ông Phạm Văn Thảo – Phó Tổng Giám đốc Công ty đã báo cáo tóm tắt tình hình hoạt động của Công ty năm 2012. Trong bối cảnh tình hình kinh tế chung cả nước gặp nhiều khó khăn, thì hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty vẫn duy trì tốt và vượt mức kế hoạch, tình hình thu hồi công nợ đã được cải thiện. Tiếp theo, đại diện Phòng Tổ chức & Nhân sự, Tài chính - Kế toán lần lượt trình bày các phần công tác liên quan. Ông Nguyễn Quốc Công đại diện Công đoàn Công ty đã báo cáo kết quả tổ chức hội nghị người lao động cấp Phòng, Trung tâm, chi nhánh xí nghiệp và các kiến nghị của NLĐ đã tập hợp từ Hội nghị cấp cơ sở. Các ý kiến của NLĐ liên quan đến trách nhiệm và quyền hạn của NLĐ cũng đã được Chủ tịch Công Đoàn tiếp thu và giải thích rõ ràng.

Nội dung quan trọng nhất của Hội nghị là trình bày tổng hợp các nội dung sửa đổi Thỏa ước Lao động Tập thể và Nội quy lao động theo Bộ luật Lao động 2012, cũng như các kiến nghị của tập thể Người lao động. Tổng Giám đốc Nguyễn Tài Anh đã lần lượt giải thích và thông báo các vấn đề mà NLĐ quan tâm. Ông nhấn mạnh, Công ty luôn chủ trương thực hiện những gì tốt nhất cho NLĐ mà không phạm luật, như được thể hiện qua thỏa ước lao động tập thể và nội quy NLĐ, đảm bảo một môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, sáng tạo và phát huy dân chủ, .

Sau khi trao đổi và thảo luận, toàn thể Hội nghị đã thống nhất 100% với nghị quyết.
Qua Hội nghị lần thứ V, người lao động TV2 tiếp tục được phát huy quyền dân chủ trực tiếp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa vì sự phát triển bền vững, ổn định của Công ty.


Bài: Xuân Nghĩa
Ảnh: Lê Huy Phong

Chia sẻ: